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Depuis ses débuts, Sentier Urbain intègre une dimension sociale dans son processus de travail par le biais d’un programme d’insertion socioprofessionnelle. Depuis 2005, des jeunes adultes de 16 à 30 sont intégrés chaque année à l’équipe de travail de l’organisme dans une démarche de réinsertion en emploi ou aux études par le biais de formations et d’activités environnementales et sociales.

Des résultats encourageants
Jusqu’en 2014, ce sont près de 100 jeunes adultes en insertion qui ont participés au programme.

À l’issue de leur formation, on observe que :
• 70 % des participants terminent le programme,
• 30 % réintègrent le marché du travail,
• 20 % retournent aux études.

En 2012, 10 jeunes de Montréal et 6 du Témiscamingue participent au programme d’insertion socioprofessionnelle financé par le programme Connexion Compétences de Service Canada. Encadrés par le coordonnateur en insertion sociale et une intervenante psychosociale, les jeunes prennent part, pendant 22 semaines au cours de l’été et de l’automne, à des activités horticoles et bénéficient de services d’aide à l’emploi